【雇佣】 – 劳资商讨减薪时需注意什么?

【雇佣】 – 劳资商讨减薪时需注意什么?

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近日新冠肺炎全球肆虐,市民消费意欲大减,本港零售业及中小企的生计首当其冲,雇主们难免要另觅开源节流的新出路。

减薪固然是节衷可行的办法,但劳资双方在磋商时如果能注意以下事项及参考建议,便能减少纠纷和误会。

雇主

1. 寻求共识勿为雇员擅自减薪

雇员如在减薪问题上有疑难的话,可先细阅雇佣合约及公司手册,然后向劳工处或向律师征询法律意见。

若然劳资双方未能就减薪达成共识,不妨可向就近的劳工处劳资关系科办事处寻求协助,或可透过法透的网上平台寻找适合的律师,索取专业意见。

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