[初创企业系列] – 如何处理雇佣关系 – 你在法律上准备好了吗?

[初创企业系列] – 如何处理雇佣关系 – 你在法律上准备好了吗?

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初创企业聘请员工是门大学问。

初创企业往往求贤若渴,希望快速建立团队来拓展商业大计,也非常重视员工的稳定性和忠诚度。

不过创始人有时会担心雇员携带商业秘密甚至客源投奔其他公司从事与现在的公司相同或类似的业务活动。

让我们看看在香港法下初创企业应该如何通过合法的方式来规避这种风险呢?

1. 借用保密条款来防止公司保密信息的泄露

每一个雇员都有可能在雇佣环境中接

以上例子都具有其特定的事实背景,因而仅可供参考而不构成任何形式的法律意见。

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